莫道桑榆晚，为霞尚满天。 这句话，出自一位退休后成为人民陪审员的建筑工人，道出了无数老年人对体面生活的期盼。然而，现实却是：清晨六点半，65岁的王大爷已推着买菜车奔赴早市，只为赶在七点前买到打折蔬菜。每月2870元的养老金，让他不敢生病，不敢旅游，甚至连孙子要个玩具都得精打细算。王大爷的困境，并非个例。数据显示，我国47%的退休老人月养老金不足3000元，而月入万元以上的高养老金群体却不足1%。如此悬殊的差距，深刻揭示了我国养老保障体系亟待解决的深层次问题。
这巨大的养老金差距，源于复杂的历史原因。计划经济时代，不同所有制企业退休待遇差异巨大；改革开放后，社保制度虽几经改革，但历史欠账难以一蹴而就；市场化进程中，企业年金、职业年金发展又极不平衡。以山东为例，某三甲医院退休教授张教授每月养老金高达1.2万元，而同城某纺织厂退休工人李阿姨，每月却只有2100元。这并非个案，而是行业、地区、身份差异导致养老待遇鸿沟的缩影。 这种差距，不仅体现在数字上，更体现在老年人生活的方方面面，从日常的柴米油盐到未来的医疗保障，都充满了不确定性。
展开剩余57%面对严峻的现实，国家积极行动。2025年山东省养老金调整方案就是一个积极信号：定额普涨与挂钩激励相结合的模式，既保障了低收入群体的基本生活，又体现了多缴多得的原则。此次调整惠及全省900万退休人员，最低每月增幅约70元。然而，对于月入不足3000元的老人而言，这仍然是杯水车薪，难以真正缓解他们的经济压力。
要破解养老困局，需要多方合力。个人养老金制度的全国推广，无疑是一个重要突破口。自2024年12月实施以来，这项政策为年轻人提供了更多养老储备的选择。同时，中国人寿等机构推出的多元化养老金融产品，也为不同收入群体提供了更丰富的资产配置方案。然而，更关键的是，要加快养老保障第三支柱建设，通过税收优惠等政策，积极鼓励企业建立年金制度，推动养老储蓄向养老投资转变，让更多人能够拥有更完善的养老保障。
缩小养老金差距，不仅需要国家政策的强力支持，更需要全社会形成养老规划的共识。 从年轻时就开始重视养老规划，积极参与到国家的多层次养老保障体系中，才能让“老有所养”的梦想不再是空中楼阁。养老保障，不应是某个群体的独奏，而是全社会的和谐合唱。只有当我们共同努力，才能让每一个老年人都享有体面而有尊严的生活，才能真正实现“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的美好愿景。
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